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Pear Coaching bietet Ihnen & Ihren Mitarbeitern Seminare und Online Webinare!

Pear Coaching bietet Firmenseminare für die Themenbereiche

Teambuilding
Stressbewältigung & Work-Life-Balance

Meine zwei Hauptseminare biete ich als Präsenztermin oder Webinar an.
So haben Sie die Möglichkeit im Büro oder aus dem Home Office am Seminar teilzunehmen.
Im Folgenden finden Sie weitere Informationen zu den Seminaren.

Teambuilding Seminar

Was bedeutet Teambuilding überhaupt?

Ich bin der Meinung, dass nur die Arbeit als Team die besten Ergebnisse erzielen kann. Dafür ist es wichtig eine gute Grundlage zu schaffen.
Um ein funktionierendes Team zu haben, ist es wichtig, dass sich die TeammitgliederInnen untereinander kennen und sich vertrauen. Denn nur wer offen und respektvoll miteinander umgeht, kann gemeinsam gute Entscheidungen treffen und zum Ziel gelangen.

 

Der Nutzen von funktionierenden Teams nach einem Teambuilding

    • Angenehmes Arbeitsklima
    • Mehr Freude an der Arbeit durch verbesserte Stimmung
    • Gestärkte Motivation
    • Funktionierende Kommunikation, weniger Missverständnisse
    • Offener Umgang mit Problemen durch Etablierung von Feedbackregeln
    • Gemeinsam kreative Ideen entwickeln
    • Der Zusammenhalt in der Gruppe wird gefördert
    • Weiterentwicklung des Teams
    • Komplexe Projekte können effektiv aufgeteilt werden

 

Meine Teambuilding Seminare

In meinen Teambuilding Seminaren ist es mir wichtig die individuellen Personen zu sehen. Ich möchte einen Raum schaffen, der es den TeammitgliederInnen ermöglicht, sich nochmal neu kennenzulernen, alte unausgetragene Konflikte zu beseitigen und eine solide Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit zu schaffen. Meine Seminare bestehen aus kleinen Vorträgen zu ausgewählten Themen sowie kleinen Gruppenarbeiten und die Besprechung dieser. Dabei gehe ich individuell auf das Team ein und gestalte das Seminar auf das Team zugeschnitten.
Die Teambuilding Seminare können daher zeitlich variieren und reichen von einem Tagesseminar bis hin zu einer Begleitung mit regelmäßigen Einheiten über mehrere Monate.

 

Mögliche Seminarinhalte

    • Das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nach Rosenberg. Wir gehen darauf ein, was die GfK im Umgang miteinander und mit der Sprache ausmacht.
    • Themenerarbeitung in Kleingruppen:

      „Was lief in letzter Zeit richtig gut?“

      „Wo gab es Herausforderungen?“

      „Welche konkreten Lösungsansätze/Vorschläge haben wir?“

      „Welche Informationen/welches Wissen fehlt uns um … zu lösen?“

      Dabei beachten wir stets, dass alle TeilnehmerInnen in der Verantwortung sind.

      Die Ergebnisse werden im Plenum vorgestellt/diskutiert, wobei Coach und TeilnehmerInnen sowohl auf die Ergebnisse als auch auf den Umgang miteinander achten. 

      Lösungsvorschläge werden, wenn möglich in konkreten Maßnahmen festgehalten.
    • Kommunikation innerhalb des Teams
    • Kommunikation mit der Führungsebene
    • Umgang mit Kritik und Feedback
    • Das Thema Wertschätzung
    • Arbeitsabläufe und Prozesse

 

Warum ein Teambuilding Seminar?

Es gibt viele Gründe, warum ein Team von einem Teambuilding profitiert und es voranbringen kann. Um einen Schwerpunkt für das Seminar zu definieren, können die 4 Phasen von Bruce Tuckman eine Orientierungshilfe sein.

  1. Forming
    Befindet sich das Team in der Einstiegsphase? Es wurde neu zusammengewürfelt und die TeammitgliederInnen kennen sich gerade erst? Es lohnt sich, einander besser kennenzulernen, damit die TeammitgliederInnen ihren Platz in der Gruppe besser finden können.
  2. Storming
    Die Konflikt- und Frustrationsphase. Hat das Team nicht gelernt mit Konflikten und Auseinandersetzungen umzugehen, kann es häufig zu Problemen kommen, die Projekte und die Teamarbeit behindern. Es ist wichtig, alte Konflikte zu klären und Feedbackregeln zu erarbeiten, damit in Zukunft die Arbeit im Team gut funktioniert und Freude bereitet.
  3. Norming
    Die Akzeptanz- und Übereinkommensphase. Diese dient besonders dazu Erwartungen der TeammitgliederInnen sowie Prozesse und Regeln zu klären.
  4. Performing
    Die Arbeits- und Leistungsphase funktioniert dann besonders gut, wenn das Team alle vorherigen Phasen erfolgreich durchlaufen hat. Die Rollenbilder sind klar, jeder kennt seine Aufgaben sowie Regeln und Prozesse des Teams. Alte Konflikte wurden geklärt und das Team kann in die erfolgreiche Arbeit starten.

Wichtig zu wissen ist, dass sich selten alle TeammitgliederInnen in der gleichen Phase befinden und ein Team auch zurück in alte Phasen springen kann. Denn jedes Team bekommt neuen Zuwachs, der sich erst einmal zurechtfinden muss oder alte TeammitgliederInnen wechseln das Team. Dadurch bleibt ein Team immer im Wachstum und ein Teambuilding Seminar ist zu jeder Zeit eine gute Unterstützung.

 

Für wen ist das Teambuilding Seminar geeignet?

Das Teambuilding Seminar ist geeignet für Teams aus sämtlichen Branchen. Von einer Gruppe aus ErzieherInnen bis hin zu einem GeschäftsführerInnen-Team ist alles möglich. Wichtig ist mir, dass die Bereitschaft vorhanden ist, etwas zu verändern.

 

OK – Let’s GO!

  1. Gerne vereinbaren wir einen unverbindlichen Vorstellungstermin mit der Führungskraft, der Abteilungsleitung oder einem Stellvertreter.
  2. Meine Leistung biete ich individuell angepasst auf Ihren Bedarf nach unserem Gespräch an. Der Veranstaltungsort kann flexibel in ganz Deutschland gewählt werden. Online Webinare – ganz oder teilweise – sind ebenso möglich.
  3. Gerne verschaffe ich mir auch in einem Vorabtermin erste Eindrücke vom Team. Dadurch lässt sich das Teambuilding Seminar optimal vorbereiten und alle Perspektiven berücksichtigen.
  4. Sie können die Dauer und Anzahl der Termine des Teambuildings selbst definieren. Gerne können wir auch in der Planung Zieldefinitionen festsetzen.
  5. Am Ende jedes Termins halten wir alle Vereinbarungen und Veränderungen fest, um sicherzustellen, dass die Arbeit nachhaltig ist.
  6. Abschluss und Feedback

 

Gerne bespreche ich weitere Schritte und Ihr Anliegen mit Ihnen. Kontaktieren Sie mich dafür gerne.

Preise für Unternehmen auf Anfrage

Rezension Teambuilding

Unser Team besteht aus vielen Mitarbeitenden, von denen einige schon seit vielen Jahren an unserem Standort arbeiten. In dieser Zeit kam es immer wieder zu Konflikten, die nie beendet und über die nie wirklich gesprochen wurden. Dennoch hat sich jeder mit den anderen weitestgehend nach außen gut verstanden. Dadurch entstand das Gefühl, dass irgendwo Schwelbrände im Team waren, die man aber nie zu packen bekommen hat. Bei der Teamentwicklung hat es Kira Niehaus geschafft, trotz online Veranstaltung, für eine Atmosphäre zu sorgen, in der sich jeder öffnen und alle Konflikte, die unterschwellig teilweise über Jahre am lodern waren, besprochen und aus der Welt geschafft werden konnten. Wir haben viel und gutes Werkzeug an die Hand bekommen, um derartiges in Zukunft vermeiden zu können. Seit der Teamentwicklung verstehen wir uns nicht nur äußerlich gut, sondern sind auch im Inneren ein starkes Team geworden. Konfliktpotential gibt es immer noch, immerhin sind wir alle nur Menschen, aber diese Konflikte werden, dank gewaltfreier Kommunikation, besprochen und gelöst. Wir sind sehr dankbar, dass wir diese sehr intensive Zeit bekommen haben und Kira Niehaus uns auf einen starken „Team-Weg“ geführt hat. Ich kann jedem Team, das Probleme mit sich rumträgt, nur empfehlen ebenfalls an einer Teamentwicklung teilzunehmen. Ich kann mich wirklich nur bedanken für die tolle Veranstaltung, du hast uns wirklich sehr geholfen!
Bildungsträger aus Nordrhein-Westfalen
Persönliche Rezension des Kunden nach Teambuilding von Mitarbeitern

Seminar
Stressbewältigung &
Work-Life-Balance

Damit Ihre Mitarbeiter im Job 100% geben können, ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig.


Die Vorteile ausgeglichener Mitarbeiter

  • Effektiver im Job
  • Mehr Freunde an der Arbeit
  • Seltener krank und glücklicher


Sie möchten Ihre Mitarbeiter gerade in aktuellen Zeiten unterstützen und Ihnen die Möglichkeit geben, innerhalb kurzer Zeit neue Strategien im Umgang mit Stress zu entwickeln? Dann sind die folgenden Seminare das Richtige.

Im Seminar „Stressbewältigung“ (Dauer: 1,5-2h) beschäftigen wir uns mit dem aktuellen Stressbefinden und den Coping Strategien. Gemeinsam schauen wir nach Möglichkeiten, die Strategien im Umgang mit Stress zu verbessern und das Stressbefinden zu minimieren.

Im „Work-Life-Balance“ Seminar (Dauer: 1,5-2h) analysieren wir die verschiedenen Lebensbereiche und schauen, an welchen Stellschrauben die Mitarbeiter drehen können, damit sie in all ihren Lebensbereichen ausgeglichener werden. Zudem bekommen Sie weitere Tools an die Hand, mit denen sie für mehr Ausgleich sorgen können.

Wichtig ist mir, dass jeder Teilnehmer die für sich passenden Strategien im Umgang mit Stress entwickeln kann. Deswegen werden in Gruppen sowie Einzelarbeiten passende Konzepte entwicklt. Damit ich auch auf jeden Teilnehmer eingehen kann, sind Gruppen von bis zu 15 Personen zu empfehlen.
Es ist kein Problem größere Teams in kleinere zu unterteilen und die Seminare dann dementsprechend an unterschiedlichen Tagen zu planen, da wir hier auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingehen.


Gerne bespreche ich weitere Schritte und Ihr Anliegen mit Ihnen. Kontaktieren Sie mich dafür gerne.

Preise für Unternehmen auf Anfrage

Seminar Rezensionen

Der Workshop zum Thema Stressbewältigung und Work-Life Balance ist gerade in diesen Zeiten des "Home Office" von großem Stellenwert. Kira orientiert ihre Workshops anhand aktueller Entwicklungen. Im "Home Office" habe ich zu spüren bekommen, dass es ganz schwierig ist da die richtige Balance zu finden. Kira hat mir geholfen zu untersuchen, welche Stressoren vorhanden sind, die Bedeutung dieser festzustellen und Ideen zur Stressbewältigung zu entwickeln. Dazu gab es anschauliche, interessante Aufgaben, die diese Analyse visualisierten. Anhand dieser gingen wir online ins Gespräch. Kira hat das Gespräch geleitet und dafür gesorgt, dass es eine deutliche Struktur gab. Das fragt Organisationstalent und Empathie. Diese Eigenschaften besitzt Kira und sie weiß, wie sie diese gezielt einsetzen kann. Dass die Workshops online stattfinden, hatte keinen Einfluss auf das Gespräch oder die Mitarbeit. Mit ihrer offenen und freundlichen Art entwickelt Kira eine angenehme Atmosphäre, die die Grundlage für ein intensives Gespräch bildet. Ich kann den Workshop daher nur empfehlen!
Lisa
5,0
5/5
Der Workshop zum Thema Persönlichkeitsentwicklung bei Kira hat mir sehr gut gefallen und mich persönlich auch weitergebracht! Durch Kiras professionelle und angenehme Art war die Atmosphäre im Workshop sehr entspannt. Der Austausch mit den anderen Teilnehmern war sehr schön und aufschlussreich. Der Workshop fand über Zoom statt, was der Kommunikation jedoch absolut nicht geschadet hat! Es gab verschiedene Aufgaben, die mir in ihrer Gesamtheit sehr geholfen haben, ein viel klareres Bild von mir selbst und meiner Persönlichkeit zu bekommen. Kira war stets einfühlsam und hat immer genau die richtigen Fragen gestellt, um den eigenen Blickwinkel zu ändern. Am Ende hatte ich Erkenntnisse über mich selbst, die ich so niemals erwartet hätte. Insgesamt war es ein tolles Erlebnis, das ich nur jedem weiterempfehlen kann! Danke Kira!
Elena
5,0
5/5
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5,0
5/5